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임투 잘 되어가나요?

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작성자임투속보
조회 310회 작성일 2019-07-16 16:00:55 아이피117.111.18.168 댓글 7

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임투가 어떻게 진행되는지? 궁금합니다.

부위원장이나 대의원들이 전달을 안하고

현장소리를 듣지않으니..모르겠네요

제강 부위원장은 열심히 현장돌면서 조합원들에게

디테일하게 설명한다는데.. 압연, 설비 쪽은 전혀 오지도

않으니깐 답답합니다.

나도위 게시판에 들어와도 내용이 별루 없어서 글 올렸습니다.

그래도 대표야당이니 정보를 줄 것 같아서요

더운데 모두 수고하세요
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댓글목록

제강님의 댓글

profile_image 제강 작성일

다음주쯤 끝날것 같아요?

지나가던개가웃겠다님의 댓글

profile_image 지나가던개가웃겠다 작성일

대표야당? 풉

대의원 문자.님의 댓글

profile_image 대의원 문자. 작성일

2019 임금6차 본교섭 회사제시안 입니다.
임금 : 승호금 1.32% + 제시금 0.83% = 2.15%
성과금 ; 경상이익 480억 이상달성시 10%지급.
  (경상이익 219억 - 480억 달성시 이익으에 5% 지급)
  성과금 선지급 불가.
복지기급 14억 출연.
일시금 ; 노사화합 격려금250만원 + 사기진자 격려금 30만원.
임금 피크제 수용 불가.
6차 본교섭에서 받아들일수 없어 결렬한 상태 입니다.
회사는 진일보적 제시안이 나올때까지 교섭중지라구 합니다.

협상님의 댓글의 댓글

profile_image 협상 작성일

사측도 너무 하군요
협상할 의지가 없나!
집행부도 답답하겠습니다.

진심님의 댓글

profile_image 진심 작성일

회사도 기본적인 양심은 있으니까
거시기 하겠죠~ 상여금200% 최저임금제해소
피크임금제해소, 이정도는 해줄수 있다고 할것같습니다.
조합원여러분의 현명한판단 부탁드립니다.

사수님의 댓글의 댓글

profile_image 사수 작성일

진심님.
상여금200%최저임금해소는 회사가 할수밖에
없구요..이것으로 최저임금보전수당 받는금액에
차질이 있구요..
임금피그제도 회사가 줄수있다고 할수있어요
차후 교섭에 ....

어차피님의 댓글

profile_image 어차피 작성일

어차피줄껀데 200%미리주고 최저임금해소하고
꿩먹고,알먹고. 회사로선 안해줄이유가없지


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