성명서

노동조합이 개인의 자리 보전하는 곳인가? 조합원을 배신한 책임을 져라!
노동자를 팔아넘긴 의혹, 책임마저 외면하는 노동조합!

나승환 위원장은 즉각 사퇴하라!

세아베스틸 노동조합의 주인은 위원장이 아니다! 바로 조합원이다!

노동자의 권익을 지키라고 세운 노동조합이 지금 누구를 위해 존재하고 있는가?
12대 위원장을 지낸 서현승 전 위원장이 업체 사장으로 가게 된 현실을 조합원들은 어떻게 받아들여야 하는가?

물적분할, 전기로 축소, 무관용 원칙 등 노동자의 고용과 권익에 중대한 영향을 미친 사안들에 대해 회사에 기여한 공이 있어 업체를 받았다는 취지의 발언이 14대 나승환 위원장의 정기대의원대회에서 나왔다.

이것이 사실이라면 노동조합 역사에 남을 심각한 문제다.
노동자를 위해 싸워야 할 위원장이 회사에 기여한 대가로 업체를 받았다는 의혹, 이것이 과연 우리가 지켜온 노동조합의 모습인가?

더욱 기가 막힌 것은 현 위원장의 태도다.
처음 의혹이 불거졌을 때는 모르쇠로 일관하더니, 이제 와서는 사측이 서현승 전 위원장과 미리 확정해 놓은 일이라는 식의 발언으로 책임을 회피하고 있다.

그렇다면 묻겠다!
현직 위원장은 그 사실을 언제 알았는가? 알고도 왜 아무런 조치를 취하지 않았는가?
13대 선거에서 낙선하면 업체를 주기로 했다는 취지의 이야기에 자신이 어떻게 하겠느냐는 식의 답변이 과연 노동조합 위원장이 할 말인가?

약속이 있었다면 그 약속은 누구를 위한 것이었는가?
조합원들의 권익보다 개인 간의 약속이 더 중요하다는 것인가?

여기에 그치지 않는다.
최근 일반단조와 원료반 인원 축소 문제에서도 조합원들의 생존권이 걸린 사안에 적극적으로 대응하기는커녕 사측에 떠넘기는 듯한 무책임한 태도로 현장 노동자들의 분노를 사고 있다.
더 큰일은 앞으로 우리는 얼마나 더 내주어야 하는 큰 걱정을 가지고, 현 집행부가 다가오는 임금협상에 얼마나 적극적일지, 그리고 할수있을지
의문이다.

노동자가 어려울 때 외면하는 노동조합!
조합원이 억울할 때 침묵하는 위원장!
책임져야 할 순간에는 사측 뒤로 숨는 집행부!

이것이 지금 세아베스틸 노동조합의 현실인가?
우리는 더 이상 이런 노동조합을 용납할 수 없다.

우리의 요구는 분명하다!
서현승 전 위원장의 업체 사장 취임 경위와 업체 선정 과정의 모든 의혹을 공개하라!

1.물적분할, 전기로 축소, 무관용 원칙과 관련한 전 위원장의 역할 및 사측과의 관계를 명확히 밝혀라!
2.업체 선정 과정의 사전 약속과 특혜 의혹을 철저히 조사하라!
3.일반단조·원료반 인원 축소에 대한 책임 있는 대책을 즉각 마련하라!
4.조합원의 신뢰를 잃고 책임을 회피하는 나승환 위원장은 즉각 사퇴하라!

나승환 위원장에게 마지막으로 묻는다!
위원장 자리는 개인의 약속을 지켜주기 위한 자리가 아니다!
위원장 자리는 사측의 입장을 대변하는 자리가 아니다!
위원장 자리는 오직 조합원의 권익을 위해 존재하는 자리다!

조합원의 분노가 들리지 않는가?
현장의 절규가 보이지 않는가?

노동자의 신뢰를 잃은 위원장에게 더 이상 노동조합을 이끌 자격은 없다.
책임을 회피하지 말고 결단하라!

나승환 위원장은 즉각 사퇴하라!
노동자를 배신하는 노동조합은 필요 없다!
노동조합의 주인은 조합원이다!

2026년 11월 12일

세아베스틸 노동자의 이름으로